Муниципальное бюджетное учреждение
Районный центр культуры и досуга
Слободского района Кировской области
(МБУ РЦКД Слободского района)
2025
Утверждено:_________________
Директор МБУ РЦКД
Слободского района
Манылова Л.А.
Отчет о выполнении плана мероприятий
по противодействию коррупции
муниципального бюджетного учреждения
Районный центр культуры и досуга Слободского района
за 2025 год
Цель антикоррупционной работы в муниципальном бюджетном учреждении Районный центр культуры и досуга Слободского района Кировской области (далее – МБУ РЦКД Слободского района) – формирование у сотрудников учреждения правильных ценностных установок и развитие способностей, необходимых для проявления четкой гражданской позиции в отношении коррупции.
Задачи антикоррупционной работы:
– познакомить сотрудников учреждения с явлением коррупции: сутью, причинами, последствиями;
– поощрять их нетерпимость к проявлениям коррупции;
– демонстрировать сотрудникам учреждения способы борьбы с коррупцией;
– стимулировать мотивацию антикоррупционного поведения;
– формировать нетерпимость к проявлениям коррупции.
Основным средством формирования антикоррупционного поведения является правовое просвещение. Правовое просвещение в МБУ РЦКД Слободского района реализуется во время собраний трудового коллектива и регулярных совещаний, когда формируются представления о современном обществе, о взаимодействии государства, общества и личности, а также происходит ознакомление сотрудников с нормативными документами в том числе антикоррупционной направленности.
Также в целях формирования антикоррупционной нравственно-правовой культуры во втором полугодии 2025 году были проведены следующие мероприятия:
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения мероприятия |
Ответственные |
Ожидаемый результат |
|
|
Включение антикоррупционной оговорки во все заключаемые контракты. |
Постоянно |
Директор МБУ РЦКД Слободского района Манылова Л.А. |
Обеспечение координации работы по реализации антикоррупционного законодательства. |
|
|
Размещение на сайте учреждения документов в соответствии с требованиями к размещению и наполнению подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции (Приказ Минтруда России от 07.10.2013 № 530): - Положения о конфликте интересов в МБУ РЦКД Слободского района; - план антикоррупционных мероприятий; - карта коррупционных рисков; - антикоррупционные стандарты; - антикоррупционная политика РЦКД; - формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения.
|
Июль 2025 |
Заведующий ИМО Уланова Ю.Г. |
Выявления и урегулирования конфликтов интересов, возникающих у работников Учреждения в ходе выполнения ими служебных (должностных) обязанностей. |
|
|
Реализация плана |
Постоянно |
Директор МБУ РЦКД Слободского района Манылова Л.А. |
Повышение эффективности соблюдения работниками требований антикоррупционной политики |
|
|
Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции и по предотвращению и (или) урегулированию интересов в МБУ РЦКД Слободского района |
В течение года |
Директор МБУ РЦКД Слободского района Манылова Л.А., председатель комиссии. |
Обеспечение координации работы по реализации антикоррупционного законодательства. |
|
|
Анализ и отчет о проведенных мероприятиях по выявлению коррупции в учреждении за прошедший год. |
Декабрь 2024 г. |
Комиссия |
Оценка состояния антикоррупционной работы, проводимой в учреждении. |
|
|
Организация разъяснительной работы с сотрудниками учреждения по вопросу изучения законодательства в сфере противодействия коррупции. |
В течение года |
Комиссия |
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в учреждении. Формирование отрицательного отношения к проявлениям коррупции. |
|
|
Проведение антикоррупционного инструктажа со всеми работниками, поступающими на работу в учреждение |
При приеме на работу |
Специалист по кадрам МКУ Центр ХРО |
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в части правового просвещения вновь принимаемых сотрудников |
|
|
Ознакомление сотрудников под подпись с нормативными правовыми и локальными актами в сфере противодействия коррупции. |
По мере принятия новых актов |
Специалист по кадрам МКУ Центр ХРО |
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в части правового просвещения сотрудников учреждения |
|
|
Проведение мониторинга соблюдения работниками учреждения обязанностей и требований, установленных в МБУ РЦКД Слободского района, в целях противодействия коррупции, в т.ч. касающихся обязанности уведомлять работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. |
В течение года |
Комиссия |
Профилактика и предупреждение нарушений законодательства о противодействии коррупции работниками учреждения. |
|
|
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции. |
В течение года |
Директор МБУ РЦКД Слободского района Манылова Л.А. |
Повышение эффективности работы по противодействию коррупции в учреждении. |
|
|
Соблюдение положений Федерального закона от 05.04.2013 г. №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». |
При осуществлении закупок |
Директор МБУ РЦКД Слободского района Манылова Л.А. |
Выявление случаев нарушения законодательства в системе закупок. Выявление аффилированных связей при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения |